同單位丈夫受牽連被解雇 妻子工作失職遭辭退
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擔(dān)任公司小賣部營(yíng)業(yè)員的妻子因營(yíng)業(yè)款失竊而被公司辭退，與她同在1個(gè)單位工作的丈夫劉先生受到牽連，也被解除了勞動(dòng)合同�！ ⑾壬鷮�(duì)公司的決定難以接受。 這場(chǎng)糾紛從仲裁到訴訟，持續(xù)了1年9個(gè)月。 日前，在上海金山區(qū)法院法官的調(diào)解下，雙方終于達(dá)成了和解�！ 》ü僦赋觯景钢�，因解雇妻子而 “株連”配偶，屬于“不當(dāng)解雇”的行為，侵犯的是配偶的平等就業(yè)權(quán)�！ 」拘≠u部營(yíng)業(yè)款被盜 二零零三年一零月，劉某進(jìn)入上海金山區(qū)1家實(shí)業(yè)公司，從事送貨工作。二零零六年二月，他的妻子董女士經(jīng)劉某介紹，也來(lái)到公司任小賣部營(yíng)業(yè)員。二零零八年二月一九日，劉某夫妻與實(shí)業(yè)公司各自續(xù)簽了為期3年的勞動(dòng)合同。二零零八年八月一二日，董女士因故未能在下班前將當(dāng)天營(yíng)業(yè)款及時(shí)上交。當(dāng)晚小賣部發(fā)生竊案，二一零零零元營(yíng)業(yè)款被盜�！ ∈Ц`事件發(fā)生后，公司認(rèn)為董女士對(duì)營(yíng)業(yè)款失竊行為具有直接責(zé)任，要求董女士停職等候處理。由于公安機(jī)關(guān)至今未破案，實(shí)業(yè)公司要求劉某夫妻對(duì)失竊的損失進(jìn)行賠償。夫妻倆不同意。同年九月五日，公司作出了 《關(guān)于對(duì)董某、劉某辭退的決定》，并扣發(fā)了劉某夫妻倆七月、 八月的工資�！ ⒛掣杏X(jué)很委屈，他在工作中兢兢業(yè)業(yè)，1向遵守公司規(guī)章制度，也很珍惜這個(gè)崗位。他認(rèn)為，就算妻子對(duì)小賣部失竊負(fù)有責(zé)任，公司也只能對(duì)其作出警告等警示處分，不該讓他們倆來(lái)賠償損失。況且，他認(rèn)為公司對(duì)單位小賣部失竊也有1定的責(zé)任�！ 『灹�3年的勞動(dòng)合同，才過(guò)了半年，夫妻倆就都“下課”了，劉某認(rèn)為公司這樣做是違法的�！ 〈蚬偎�，稱公司“違法解雇” 同年九月一零日，劉某夫妻以“公司違法解除勞動(dòng)合同”為由，向金山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。劉某認(rèn)為，公司以其夫妻對(duì)小賣部失竊負(fù)有直接責(zé)任為由將他們辭退，并扣發(fā)兩個(gè)月工資，違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，另外，公司未為劉某繳納二零零三年一零月至二零零五年一零月的上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金二二零零零元，支付二零零八年七月、 八月克扣的工資四四零零元，并補(bǔ)繳外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)�！ ≈俨猛ド�，公司認(rèn)為， 二零零八年八月一八日，公司對(duì)劉某的工作進(jìn)行調(diào)整，但劉某不服從，并從八月二七日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故曠工，公司辭退劉某的行為符合法律規(guī)定。并稱“由于劉某妻子對(duì)小賣部失竊負(fù)有責(zé)任，劉某理應(yīng)賠償損失”�！ ≈俨貌脹Q：“辭退并無(wú)不妥” 仲裁委庭審后認(rèn)為，在有關(guān)解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議中，用人單位對(duì)于解除行為的合法性負(fù)有舉證義務(wù)。本案中，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中將職工考勤制度作為合同附件，劉某雖表示從未見(jiàn)過(guò)職工考勤制度，但該合同附件上有申請(qǐng)人簽名，因此視為其已知曉該制度。針對(duì)實(shí)業(yè)公司提供的考勤記錄及3位證人的證言，劉某雖不認(rèn)可但未提供相應(yīng)的證據(jù)予以推翻，因此對(duì)公司關(guān)于劉某二零零八年八月二八日至九月五日期間曠工的主張予以采信�！ ≈俨梦�認(rèn)為，該公司在解除雙方勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已征求相關(guān)部門意見(jiàn)，公司根據(jù)已告知申請(qǐng)人的規(guī)章制度對(duì)申請(qǐng)人作出辭退決定并無(wú)不妥，對(duì)申請(qǐng)人要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求不予支持�！ 《懔憔拍耆乱欢�，金山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，公司支付劉某二零零八年七月、 八月工資二九零一元，對(duì)劉某其他請(qǐng)求不予支持。同日，仲裁委也對(duì)董女士的勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決，公司支付董女士二零零八年七月、 八月工資二二零零元，繳納二零零八年二月至八月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，對(duì)董女士的其他請(qǐng)求不予支持�！ ⒛撤驄D不服上述裁決，而后起訴至金山區(qū)法院�！ ≡嬷肛�(zé)“株連”違法 二零零九年四月七日，劉某和妻子董女士1起向金山區(qū)法院提起民事訴訟，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金二二零零零元，支付克扣的工資四四零零元�！ ∷脑露呷�，金山區(qū)法院對(duì)此案進(jìn)行公開(kāi)審理�！ 》ㄍド�，劉某的律師指出，公司向劉某出具的書(shū)面辭退決定，其理由是劉某不接受失竊損失的賠償，而被告在第2次仲裁庭審中的舉證，卻說(shuō)原告于二零零八年八月二八日至九月五日，因曠工違反了公司的規(guī)章制度才對(duì)其作出辭退決定的，仲裁庭不是根據(jù)被告的書(shū)面辭退決定對(duì)此案進(jìn)行審理，而是讓被告提供原來(lái)根本不存在的所謂規(guī)章制度來(lái)對(duì)“辭退決定”進(jìn)行補(bǔ)充和完善。律師認(rèn)為，被告在作出書(shū)面辭退決定后自知理虧，才組織正在上班的管理人員出庭作證，制造了劉某“曠工”的事實(shí)。 庭審中，劉某對(duì)被告提供的“考勤”堅(jiān)稱作假，并說(shuō)自己九月四日還在上班�！ 》ü僬{(diào)解，公司支付社保及工資 六月一七日，金山區(qū)法院對(duì)此案進(jìn)行第2次公開(kāi)開(kāi)庭審理。經(jīng)法官不懈努力，雙方表示接受調(diào)解，董女士與實(shí)業(yè)公司達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：公司為董女士繳納二零零八年二月至二零零八年八月上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)一四五四.一零元，實(shí)業(yè)公司支付董女士二零零八年七月、八月工資合計(jì)二二零零元，董女士自愿放棄其他訴訟請(qǐng)求�！ ×露湃�，在法官繼續(xù)主持調(diào)解，劉某與實(shí)業(yè)公司也達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：實(shí)業(yè)公司支付劉某工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)六零零零元，劉某自愿放棄其他訴訟請(qǐng)求�！ ≈链�，這起因妻子工作失誤導(dǎo)致丈夫受株連的案件，終于以調(diào)解結(jié)案�！ 痉ü僬f(shuō)法】 解雇職工豈能“株連”？ 這是1起因解雇職工而株連其親屬引發(fā)的比較典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件�！ ≡诂F(xiàn)實(shí)生涯中，因丈夫或妻子調(diào)離、解雇等原因而讓配偶也被強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的，在1些企業(yè)和機(jī)構(gòu)中時(shí)有發(fā)生，但這些都是違反勞動(dòng)法規(guī)的行為�！ ”景钢校蚪夤推拮佣爸赀B”配偶，屬于“不當(dāng)解雇”的行為，企業(yè)侵犯的是配偶的平等就業(yè)權(quán)。夫妻關(guān)系是平等的社會(huì)關(guān)系，不是人身依附關(guān)系，用人單位不應(yīng)因此“株連”配偶。在此案中，用人單位的做法是明顯的違法行為�！ ”景竿ㄟ^(guò)調(diào)解終達(dá)成了協(xié)議，但雙方均應(yīng)從此案中汲取教訓(xùn)，特別是用人單位，裁員要符合法律規(guī)定，如果是違法的裁員，就要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于單位的這種 “株連”行為，當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或者要求單位支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金�！ 》ü� 奚利強(qiáng)